Предела материальному благополучию нет. Стандартов тоже. Парадигма общества потребления основана на бесконечном росте потребности. Отсюда и жизнь в кредит, когда рядом нет спонсора.

Если бы все жили в рамках своей зарплаты, то наверно и проблем было бы меньше. Так и было во времена СССР. Никто не удивлялся, когда в детстве я выходил во двор в фуфайке, а мой приятель в шубе. У него отец работал шахтёром, а мы с мамой жили на зарплату врача. Всё было естественно.

Москва и Россия - разные миры. У нас в отделе работают инженеры с окладом 8000 рублей плюс две тысячи - премия. У уборщицы оклад аналогичный. Сегодня вычитал, что средняя зарплата московских врачей - 67000 рублей. Не думаю, что у вас цены на продукты намного выше наших, и если не ходить по ресторанам, то на такую зарплату можно прожить. А у нас врач в поликлинике получает 14000, и его ждёт пенсия в 6600. И это вызывает некоторое недоумение.

К сожалению, именно забота о цифрах вынуждает позабыть и о друзьях, и о близких. Бытие определяет сознание.

Сравнении зарплат началось в контексте "жить по средствам". Наверно каждый мечтает, чтобы зарплаты хватало на всё. Но так бывает редко. Так получается, что женщины выступают в качестве катализатора в вопросе увеличения доходов. "Настоящий мужчина должен думать не о том как сэкономить, а как заработать!". Я это слышал очень часто. Старался стать настоящим мужчиной. Денег в любом случае не хватит на всё.
Довелось в конце 90-х открывать и раскручивать два салона сотовой связи. Пришла барышня, посмотрела на витрину с сотовыми и спросила: "А подороже ничего нет?" Её интересовали не функции или зона покрытия (тогда реперов было мало и местами связь отсутствовала). Просто подруга купила сотовый за 11200 р., и надо ей утереть нос. По спецзаказу, через проводника, привезли из Москвы сотовый за 20000 р. Барышня визжала от восторга. Хорошо помню её первый звонок подруге: "Ты не поверишь, купила такую перламутровую прелесть, и всего за 20000!" Не думаю, что она эти деньги заработала сама. А ведь её муж или спонсор эти деньги не на дороге нашёл. Правильно кто-то сказал: "Одни пашут, а другие устают..."

По пунктам:
1. У нас давно существует термин "вечерять". Что на практике означает оставаться после работы на 1,5 - 2 часа, и совершенно бесплатно. Отказ вечерять может служить неофициальной причиной увольнения.
2. В пятницу, в конце рабочего дня выдают задание, выполнить которое необходимо до 8.00 понедельника. На выходные офис в вашем распоряжении. Можно работать дома, благо на рабочем месте вместо стационарных компьютеров ноутбуки.
3. Лично для меня, сходить в цех - большая радость. Смена обстановки, да и на проблему можно посмотреть своими глазами, а не пользоваться испорченным телефоном.
4. Понятие "отгул" у нас уже не существует. Только день за свой счёт, даже если на решение проблемы нужны два - три часа. И при этом, весь этот день будут названивать, и невольно приходится подключаться к решению проблем. А могут тупо заставить срочно появиться на рабочем месте.
5. Длительность обеда - 20 минут. Никаких походов в столовую и послеобеденных моционов, иначе - смотри пункт 1. Коробочки из дома, микроволновка в архиве.
6. К делу отношение ответственное, иначе в день зарплаты получишь только официальную её часть.
7. С психологией согласен, дело в психологии работодателя. Если у него ещё осталась совесть, то он выплатит что обещал, а может сослаться на обвал на токийской бирже и вместо 20000 выдать 5000. Не нравится - найди другую работу, у нас ведь каждый день открываются новые производства.
8. В небольших коллективах трудно спрятаться за спинами. Да и камеры видеонаблюдения позволяют контролировать интенсивность труда подчинённых.
9. Знаю несколько человек, которые уехали в Москву и выполняют аналогичную работу. И зарплата больше, и отношение работодателей менее хамское. Никому из них не предлагали поискать другую работу - альтернативных объявлений много. Может быть это только в инженерной сфере. Толковых осталось немного.
Совет. Я когда-то руководил коллективом из 17 женщин, работающих конструкторами. Ещё в советское время. Тогда было также: "Все будут жопу отсиживать, а я одна по цехам бегать!" "А почему я? Они до 10 часов плойками баловались, а я одна работала!" "Почему мне самое сложное задание? У меня сегодня дела, отдайте другой!" А уж многочисленные чаепития, плавно переходящие в застолья - превратились в норму. Это особенность женского коллектива. А если среди них есть неприкосновенные - то беда. Свою незанятость они компенсируют интригами и провоцированием конфликтов. Похвалил я женщину за оригинальное решение проблемы, и тут же комментарий за спиной, вслух: "Наверно вчера хорошо дала". Попытался поставить комментатора на место, меня вызвал заместитель директора. Комментатор - его любовница. Посоветовал мне учиться находить индивидуальный подход к каждому подчинённому, если хочу работать руководителем.
Берегите нервы. Научитесь пропускать мимо ушей, и не тратьте время на поиски справедливости. Её не было ни при коммунистах, ни в наше, очень безнравственное, время. Честно выполняйте свою работу, просто для самоуважения. Я поступаю так. А когда на меня "спихивают" чужую работу, то я отношусь к этому как к возможности узнать что-то новое. Приобрести опыт. Иногда получается сделать (неосознанно) изящную пакость - выполнить работу лучше основного работника. Хвалят редко, но для самоуважения - бальзам. В любом случае, есть предел объёмов, которые человек может осилить. А руководство оценит вашу безотказность, в той или иной форме. Любой господин, рано или поздно, становится рабом своего раба.
А Ходорковский умница и великолепный менеджер. Он бы даже сельское хозяйство смог бы возродить. Жаль, что такие мозги "утекли".

Женщина сердится только в одном случае - когда её не любят...